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盛夏时节
高温酷暑给劳动者身体健康
带来不利影响

国家和地方
出台多项法律法规政策
加强高温作业、
高温天气作业劳动保护
维护劳动者健康
及其相关权益
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高温津贴谁能领?领多少?

什么是高温津贴?什么条件下可以享受高温津贴?


《防暑降温措施管理办法》明确规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
高温津贴和防暑降温费,是一回事吗?


高温津贴并不等同于防暑降温费。
高温津贴是法律规定的用人单位应当向从事高温作业的劳动者支付的津贴,是工资的组成部分,属于不包括在最低工资范畴内的强制性津贴。
根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》,防暑降温费属于企业职工福利费。一般而言,防暑降温费的支付标准由企业通过规章制度等形式确定。
快来看看你所在省份的高温津贴标准!

高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。以下为28省份高温津贴标准一览表。

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